Retrouver son chemin et élargir son horizon
Nova VIA
La mesure d’insertion socioprofessionnelle Nova Via accompagne des bénéficiaires du Centre Social d’Intégration des Réfugiés (CSIR) reconnus comme hautement qualifiés dans leur pays d’origine et domiciliés dans le canton de Vaud. Elle offre un soutien sur mesure à chacun afin de favoriser une intégration réussie sur le marché du travail en Suisse.
Elle permet une prise de conscience des ressources et compétences transférables dans la vie professionnelle dans notre pays, organise des stages auprès d’employeurs afin d’en obtenir la validation et évalue les possibilités ou besoins en formation nécessaires à la réussite du projet.
Les objectifs principaux
- Compréhension du marché du travail suisse
- Identification des compétences professionnelles transférables
- Acquisition et développement des compétences personnelles utiles
- Renforcement du niveau de français si nécessaire
- Mise à jour/Création du dossier de candidature
- Mise en pratique durant des stages de validation / référencement
- Développement du réseau professionnel
- Accompagner l’intégration d’un emploi / d’une formation certifiante
Phase 1
Bilan – Panorama à 360°
- Bilan de situation
- Biographie
- Identification des compétences professionnelles
- Identification des compétences personnelles (éventuel Nova Profil si possible)
- Clarifier les ressources – freins – potentiel – souhaits
Cette phase peut durer de 1 à 3 mois ou plus si besoin, à un rythme progressif et adapté à chaque participant.
Phase 2
Validation du projet
- Identification d’objectifs SMARTE (Spécifiques-Mesurables-Atteignables-Réalistes-Temporels et également Ecologiques pour la personne)
- Profilage – mise en lien des objectifs vers de potentiels débouchés professionels
- Identification d’itinéraires
- Organisation de stages d’initiation – de validation
Cette phase peut durer de 3 à 6 mois, renouvelable suivant la situation.
Phase 3
Réalisation du projet
- Ciblage d’entreprises / Centres de formation
- Définition d’un plan d’action
- Collecte de documents et mise à jour du dossier de candidature
- Organisation de stages d’intégration
- Accompagnement vers l’emploi ou l’inscription à une formation certifiante
Cette phase peut durer de 3 à 6 mois, renouvelable suivant la situation.
Ateliers collectifs
- Ateliers de savoir-être, socialisation et conscience de soi dans un groupe
- Ateliers de savoir-faire :
- VPS (Vie Professionnelle en Suisse)
- TIC (outils et moyens de communication professionnelle)
- Renforcement du français avec FIDE et FLE et de l’anglais international (IE)
- Sensibilisation aux techniques de recherche d’emploi (TRE)
Coworking
- Libre-accès à un espace de travail personnel du lundi au vendredi
- E-learning avec plateforme interactive permettant d’apprendre à son rythme
- Socialisation et partage entre participants de diverses mesures
